A Importância das Universidades na Formação de Profissionais
A reitora da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), reconhecida na lista da Forbes, ressalta a importância das instituições públicas na implementação de políticas públicas. Segundo ela, a população precisa entender que são as universidades que promovem essa formação essencial. “O governo não tem condições de realizar uma capacitação em larga escala”, explica a reitora, enfatizando a relevância do papel acadêmico.
A UFRGS desenvolve um programa em parceria com o Ministério da Saúde para oferecer formação a distância (EAD) para Agentes Comunitários de Saúde (ACS). De acordo com a reitora, o Projeto Mais Saúde com Agente já está capacitando mais de 400 mil ACS, demonstrando a eficiência e o alcance da universidade na formação profissional.
Desafios e Preocupações em Relação ao Ensino Superior
Com um olhar atento às ameaças que as universidades enfrentam globalmente, a reitora expressa sua preocupação com os ataques a essas instituições, que ela acredita serem intensificados por um lobby de grandes empresas de tecnologia. “Há um movimento para a criação de um grande conglomerado de universidades que eu chamo de ‘Fast Food’, devido à sua baixa qualidade”, critica, referindo-se ao modelo educacional baseado em instituições que não priorizam a profundidade do conhecimento.
Além disso, a reitora critica a visão das big techs sobre a formação de profissionais, ressaltando que as universidades são as verdadeiras fomentadoras de pensamento crítico e inovação. Ela aponta que cursos oferecidos por grandes empresas de tecnologia não substituem o ambiente de pesquisa e aprendizado que as universidades proporcionam. “Quem realmente pensa fora da caixa é a universidade”, afirma.
A Proposta de Proximidade com a População
Para enfrentar esses desafios, Bernardes Barbosa defende que as universidades devem se aproximar mais da população, adaptando sua linguagem e ampliando sua presença em eventos, ruas e redes sociais. “Essa não é uma tarefa fácil, não é acadêmica. […] Mas corremos o risco de desaparecer se não nos adaptarmos”, alerta, enfatizando a necessidade de uma comunicação eficaz com a sociedade.
Ela também destaca que empresas que possuem uma maior diversidade em sua composição têm melhores resultados financeiros. “Empresas com diversidade, tanto de gênero quanto racial, tendem a ter um desempenho superior”, afirma, citando a pesquisa “Diversity Matters”, da Mackenzie.
Cotas e a Necessidade de Diversidade nas Universidades
Sobre as políticas de cotas, a reitora considera que elas foram fundamentais para garantir que mais pessoas tenham acesso às universidades, mas enfatiza que a inclusão não é suficiente. É necessário que as diferentes visões sejam integradas nas discussões e decisões acadêmicas. “Se em uma sala de reuniões estiverem 20 pessoas que estudaram no mesmo colégio e compartilham a mesma visão de mundo, elas provavelmente apresentarão soluções semelhantes. Por outro lado, uma sala com pessoas de diferentes origens e conhecimentos certamente trará perspectivas inovadoras e disruptivas”, conclui.