Capacitação fortalece integridade e ética na Controladoria de Manaus

Capacitação reforça práticas de integridade na Prefeitura de Manaus

A Prefeitura de Manaus, através da Controladoria-Geral do Município (CGM), realizou uma série de palestras voltadas à capacitação dos servidores responsáveis pelo controle interno. Os encontros aconteceram após a apresentação oficial do Plano de Integridade da CGM para o biênio 2027-2028, no auditório da Casa Militar. Essa iniciativa visa fortalecer as diretrizes de governança, conformidade e conduta ética no âmbito do Executivo municipal.

Importância da qualificação contínua para o controle interno

A controladora-geral em exercício, Lucilene Viana, destacou a necessidade de manter a equipe técnica da CGM atualizada e alinhada aos melhores padrões éticos. Segundo ela, capacitar os servidores é essencial, pois a CGM orienta e zela pela conformidade em toda a prefeitura. “Quando alinhamos nossa equipe ao Código de Ética e às boas práticas de governança, fortalecemos o controle interno e garantimos uma atuação técnica cada vez mais exemplar e preventiva”, afirmou.

Programa de Integridade e Compliance: avanços e impactos

Durante a apresentação conduzida por Lucilene Viana, foi revisado o progresso do Programa de Integridade e Compliance, que busca proteger os processos públicos, evitar irregularidades e assegurar o uso eficiente dos recursos municipais. A gestora ressaltou que o programa tem promovido uma evolução significativa na gestão da cidade, modificando a cultura institucional e incentivando a transparência. “Cada servidor entende seu papel na proteção do patrimônio público e na prestação de serviços de qualidade à população”, completou.

Código de Ética na prática diária dos servidores

Os servidores também participaram de uma palestra ministrada por Joabe Riker, diretor do Departamento de Controladoria, focada na aplicação prática do Código de Ética do Executivo. A norma é vista como um instrumento essencial para consolidar a consciência ética no relacionamento com os cidadãos e no cuidado com o patrimônio público. Riker explicou que o Código estabelece padrões claros de comportamento para elevar a qualidade dos serviços públicos.

“A integridade não é um conceito abstrato, mas uma bússola prática para o cotidiano. O Código abrange desde a alta administração até estagiários e terceirizados, reforçando o compromisso com transparência, governo digital e tolerância zero a condutas inadequadas, como conflito de interesses e assédio”, destacou o diretor.

Fortalecimento dos mecanismos de controle e compromisso ético

Além de prevenir e coibir condutas incompatíveis com a integridade pública, a capacitação reforçou a importância da profissionalização constante dos servidores para o pleno exercício de suas funções. O encontro reafirmou o compromisso da administração municipal com uma gestão ética, transparente e eficiente, beneficiando diretamente a sociedade ao consolidar os valores democráticos e fortalecer os mecanismos de controle interno.